Appelée à matérialiser la vision du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, qui tient à la création d’une classe moyenne congolaise et des millionnaires nationaux, l’Autorité de Régulation de la Sous-traitance dans le Secteur Privé ( ARSP), doit devenir une administration moderne, simple mais efficace, dotée d’un personnel très professionnel.

C’est donc ce nouveau chantier que le Directeur Général Ted Beleshay vient d’ouvrir pour à la fois améliorer les conditions salariales des agents, renforcer leur capacité opérationnelle et faire évoluer les compétences, afin qu’ils répondent mieux aux exigences croissantes de la régulation de la sous-traitance et du contrôle de l’application de la législation en la matière.

Outre l’amélioration des conditions salariales et du travail, Ted Beleshay a décidé de doter son institution d’un groupe des soldats, mieux d’un corps des inspecteurs dont la principale tâche sera d’assurer efficacement les missions de contrôle, de suivi et de vérification de la conformité des activités de sous-traitance.

Il importe de rappeler que 121 postulants ont participé au test organisé par l’ARSP le 15 août dernier. C’est dire que la machine de professionnalisation de cette institution est déjà mise en branle. Toutefois, il faut préciser que pour Ted Beleshay, un test des inspecteurs ne se limite pas à une opération de sélection de personnel. Il s’inscrit dans une volonté plus large de faire du contrôle une fonction spécialisée, fondée sur des compétences techniques, mais également sur l’intégrité et le sens du service public.

Bien plus, à travers cette évolution, l’ARSP entend renforcer la qualité de ses missions sur le terrain. D’où cette sélection rigoureuse des inspecteurs qui doivent être capables d’examiner les contrats, de vérifier les déclarations des entreprises, d’identifier les éventuelles irrégularités et d’apprécier la conformité des relations entre des entreprises principales et sous-traitants.

Ajoutons que dans son souci de professionnaliser à la fois le personnel et l’institution qu’il dirige, le DG Beleshay vient d’opérer quelques réformes, parmi laquelle celle portant sur l’allongement de la durée de validité des attestations d’agrément. Celle-ci passe dorénavant de trois à cinq ans.

Une décision bien accueillie par les entreprises agréés, qui voient la fréquence des démarches liées au renouvellement des documents administratifs être réduite.

Comme on le voit, la nouvelle direction de l’ARSP reste déterminée à combiner ensemble la valorisation du personnel, la montée en compétence des agents et l’efficacité institutionnelle.

L’enjeu aujourd’hui est donc de transformer cette vision en résultats concrets et durables, à savoir : un personnel mieux formé, des inspecteurs opérationnels, des procédures lisibles et une administration capable d’accompagner les opérateurs économiques, tout en veillant au respect des règles.

Lyrence Mbuyi K